香港啟動“2022保就業”計劃，并于4月29日至5月12日接受申請，為期兩周，預計首批資助在5月初開始發放。計劃總財政承擔約430億港元，將惠及約160萬名雇員及約14萬名自雇人士。

今年1月以來，香港失業人數攀升。特區行政長官因此于3月18日宣布在“防疫抗疫基金”下推出“2022保就業”計劃，為雇主提供為期3個月，即今年5月、6月和7月的工資補貼。

4月25日，香港特區政府公布“2022保就業”計劃詳情，將向雇主補貼雇員5月至7月的工資，每名全職雇員可獲補貼8,000元，而月薪3,000元或以上，但少于8,000元的兼職雇員則獲4,000元補貼，對于65歲或以上、月薪不足3,000元的雇員，亦設有“年長補貼”名額，將可獲得4,000元補貼。

2022保就業計劃簡介


2022年保就業計劃6大優化措施
1.業界希望放寬或取消早前框架中建議的今日保就業計劃合資格領取薪金補貼的雇員，月薪上限每月3萬元的雇員，可以由雇主為其提出申請。政府決定接納意見，2022年保就業計劃將不設合資格雇員的月薪上限。

2.業界希望不要硬性規定雇主運用2020年保就業計劃當時的數據，作為合資格雇員人數上限。政府決定接納意見，2022年保就業計劃容許雇主選擇不用2020年保就業計劃數據，用2021年第四季聘用人數為合資格雇員人數上限；

3.業界認為不應就計劃為領取工資補貼，設立人數上限。這個建議政府決定不采納，因為集中資助中小企，仍然需要設立雇員上限。但同意寬松上限水平，這次保就業計劃工資補貼人數上限為1000名；

4.業界建議調整“剔除名單”，兼顧行業特性。政府決定接納意見，取消“剔除名單”的概念，改為“受限名單”，只要是屬于“受限名單”中的企業都可以申請，雇主可申請最多100名的雇員；

5.業界建議涵蓋兼職雇員和散工。政府決定接納意見，增加4000元半自助額以涵蓋兼職雇員；至于散工方面，涵蓋有參與強積金計劃（包括飲食業或建筑業行業計劃）的臨時雇員；

6.業界建議涵蓋自雇人士及65歲以上雇員。政府決定接納意見，涵蓋有“強積金戶口”的自雇人士和65歲以上雇員。

申請流程及所需資料
有意申請的雇主或自雇人士（無論有否曾經申請“2020保就業”計劃）須于申請期內填妥網上申請表及上載所需證明文件。只有成功完成網上申請程序的申請才會獲處理。成功遞交網上申請的申請者將獲發電郵及手機短訊以確認收到其申請。

曾經成功獲批“2020保就業”計劃的雇主申請者，必須使用“2020保就業”計劃的申請編號及商業登記號碼遞交本計劃申請。

雇主申請所需資料一覽表

自雇人士申請所需資料一覽表

香港政府此時推出2022保就業計劃，配合社交距離措施逐步放寬，加上消費券效應，希望能夠令企業恢復信心，增聘全職或兼職員工，從而增加就業機會。

另外，為確保公帑運用能達到保就業目的，香港政府會對違規行為加重刑罰。在5月至7月任何一個月內，如果雇主聘請的雇員數目低于其申領補貼時的填報人數，即須向政府退還補貼，并須繳交10%罰款。如雇主早前表示聘用十名全額補貼資助的雇員，最終只聘請九人，雇主須退回8,000元另加800元罰款，即合共8,800元。